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如何看待做的越多错的越多?

浏览:44 发表时间:2020-06-28 13:07:57

公司5月份主题是:“认真仔细”,当这个主题开始引入工作中之后,众所周知这个思维模式和行为模式都是为了提升个人工作严谨度,不管是公司还是个人的成长和发展只有好处没有坏处。但是,我们因为做的多,那么出错的几率就会更大,有句话叫智者千虑,必有一失,我们不能因为害怕出错而拒绝做事,所以,怎样有效的可控的减少出错,提高工作效率是我们当下每个欣久人要去思考并为之践行的。

不担心,前期铺排想周全

王   颖(公司业务助理):

王颖是欣久公认做事最靠谱的菇凉,交给她的事情不论难度系数大小,不论事情繁琐还是简单,不论工作多还是少,只要交给她,就一定会给你一个满意的结果,优秀如她,面对“认真仔细”初开始的时候也是鸭梨山大,一个事情要重复两次,就怕哪里一不小心就出错了,不知不觉5月已过,现在的她已经不再战战兢兢,担忧害怕,“认真仔细”已经形成她固有的思维模式,工作效率也从初期的慢半拍到如今的正常行为模式,这是值得庆贺的

王颖不管做什么事情,哪怕再小、再不起眼、再不需要什么技巧与能力,也会恒久地做到位、做扎实。做好一件事、一项工作很容易,难的是每天、每月都把要做的事情做好。王颖就是在追求日常工作的完美中成熟和进步的

不担心,查漏补缺是一种能力

徐  丹(公司财务):

徐丹是今年年后加入欣久的,初期她对于财务工作的认知只是输入数据做账,认真仔细的范畴就是保证她输入的数据是准确的;踏入欣久3个月,尤其是5月的“认真仔细”,让她的心里压力一下子大了很多很多,从一个无忧无虑的孩子一下子变成凡事多想一遍,所有数据录入之后必定要重复看一下;从登记数据的思维模式转变为思考这个数据登记之后的结果是什么,为什么需要录入,从而从结果导向思维查漏补缺,完善了公司做账流程,这是质的飞跃,灰常灰常棒

徐丹能在现在的岗位潜心研究,努力奋斗,即使是平凡的岗位,只要能做出不平凡的业绩来,也是一件值得庆祝的事也是一种成功,值得人尊重

不消极,犯错失误也是一种成长

华亚英(公司综合部主管):

自认为一直以来都是兢兢业业、认真仔细的一个人,因为一部汽车年审而在这个坑里跌了3次,究其缘由是出在“认真仔细”,深层次是目标不明确,态度上不够重视,自认为重要的工作就认真对待,不重要的就随意处置,而最终结果的体现直接唤醒了她。

错误是一块试金石,检验的是一个人的心态、胸襟和眼光。人非圣贤,孰能无过。干活越多,出错概率越大,这是再正常不过的事。若因担心犯错而缩手缩脚、裹足不前,或因出错后考核成绩不佳而怨天尤人、一蹶不振,或遇到点挫折后走向“为了不出事、宁愿不做事”的消极一面,最终影响和耽误的是你个人的成长进步和仕途。

事实上,干活越多,见识越广,成长越快。面对工作中出现的一些错误,最好的办法就是以一颗平常心坦然接受,以错为鉴,时刻警醒自己,避免再次出错。那么,错误就会变成你成长过程中的财富。

别担心,一切有我

马哲权(公司总经理):

众人看到他都是积极向上的、热情的、充满干劲的,能量满满地投入工作中,永远像向日葵一样朝气蓬勃,向日葵花语:“沉默的爱”。进入欣久以来,不管是我自身还是公司任何一个人,每个人的成长都是可见的,这背后是一份沉甸甸的爱,这份爱表面看着严厉,感受有点涩,受益却很大,这是马总一直以来对欣久人的温暖。



别彷徨,反思改进是正途

知错能改,善莫大焉。不惧怕犯错,但应追求少犯错或不犯错,弄清楚错在哪里、如何改进。尤其是简单、低级、重复的错误,不能一犯再犯。最重要的一点是:看目标会让欣久人自动可控的减少错误,提高工作效率!

1)接到定单之后,不可随即执行。都说性格决定命运,心思缜密的人在这方面就有很大优势,对于那些性格粗枝大叶,考虑问题不够全面的人,就要学会梳理定单,并反复斟酌,不懂的地方试着请教他人,学会用头脑理性思考,然后再去操作定单。

2)日常沟通:听清、听懂对方意图,不随便插嘴。随便插嘴会让对方在沟通过程中,导致信息的遗漏,造成了不必要的损失。

3)听后重复,避免遗漏任务。听清听懂对方意图之后,才是你发言的时候,逐条重复对方沟通的要点或任务,若有遗漏的地方,对方定会给予适当的补充。这样就能避免因信息遗漏导致犯错了。

4)不懂地方敢于提问,不可畏首畏尾。往往对方沟通过后会问你是否有不明白的,这时方可将心中的疑问一一提出,等待对方的解答。


5)如果是不细心、不细致,可以列一个“提醒单”,把导致错误的“盲点”列出来,时时对照,经常提醒自己;如果是经验不足,就要多听多看多观察,主动向能力强的同事请教,尽可能少走弯路、避免“踩雷”;如果是能力不够,就要抓紧时间恶补专业知识,做到日有收获、月有进步,使自己尽快成为行家、业务骨干。这样犯错失误就会减少,业绩考核自然就会更优。

6)勇于承担,不找借口。如果还是因为你的原因出现了失误,造成了不必要的损失。无论是主观的还是客观的错误都要勇敢承担,这是一种负责任的体现,再多的借口都弥补不了损失。当然,如果错误真的和自己没关系,就要在必要时给予公司一个足够合理的解释。


最后,祝愿欣久人在玫瑰盛开的季节,收获属于我们的成功

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